Departamento de Trabalho - História

Departamento de Trabalho - História

Departamento de Trabalho - um dos departamentos do Gabinete, estabelecido em 1913. O Congresso encarregou o Departamento de Trabalho de "fomentar, promover e desenvolver o bem-estar dos assalariados dos Estados Unidos, melhorar as condições de trabalho e aumentar suas oportunidades para um emprego lucrativo. " O Secretário do Trabalho é o chefe do departamento. As agências de programa que compõem o Departamento do Trabalho são: a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional; a Administração de Emprego e Formação; a Administração de Segurança e Saúde de Minas; a Administração de Benefícios de Pensão e Previdência; o Serviço de Emprego e Treinamento de Veteranos; a Administração de Padrões de Emprego; o Bureau of Labor Statistics; e a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional.

. .



História do Trabalho

O Departamento de História do CEU desenvolve um conjunto de atividades em torno do tema da história do trabalho desde o início do período moderno até o final do século 20, com ênfase especial na Europa Central, Sudeste e Oriental, no Mediterrâneo e em abordagens comparativas além da região . O objetivo é triplo: estimular a pesquisa e oferecer experiência em um campo que tem sido muito negligenciado nas últimas décadas para integrar o estudo da história do trabalho nessas regiões na história transnacional do trabalho em todo o mundo e para contribuir e interagir com o trabalho em curso. debate acadêmico sobre os enquadramentos conceituais da história do trabalho transeuropeia e global.

  • Foi inaugurada a série CEU Press Book “Trabalho e Trabalho: Estudos Transdisciplinares para o Século 21” (Conselho Editorial: Eszter Bartha, Adrian Grama, Don Kalb, David Ost, Susan Zimmermann). O primeiro volume, editado por Marsha Siefert, será publicado em 2019.
  • Desde 2015, cursos de história do trabalho são ministrados regularmente no Departamento de História da CEU. As encarnações mais recentes incluem: Outono de 2017: “História do Trabalho: Trajetórias Globais, Leste Europeu e Dinâmica da Eurásia”, instrutor Adrian Grama Winter 2019: “História do Trabalho na Perspectiva Global, Séculos 19 e 20”, instrutor Susan Zimmermann.
  • A bolsa de pós-doutorado de um ano em história do trabalho (ano letivo 2017/2018), financiada pelo projeto “Vidas Laboring: A Experiência de Trabalho na Europa Oriental” na Iniciativa de Humanidades CEU, foi concedida ao Dr. Goran Musić.

No semestre de inverno de 2017, organizamos a série de palestras públicas, História do Trabalho Europeia no Contexto Global, que foi conectada ao curso de mestrado, ”História do Trabalho Europeia no Contexto Global do século 18 até o presente”, ministrada pela professora Marsha Siefert, e que é apoiado financeiramente por uma bolsa da CEU Humanities Initiative, “Labour Lives: The Experience of Work in Eastern Europe”.

Nosso projeto “Vidas Laboring: A Experiência de Trabalho na Europa Oriental” foi premiado com uma bolsa da CEU Humanities Initiative. O financiamento inclui suporte para uma posição de pós-doutorado de um ano no Departamento de História da CEU, para duas séries de palestras no inverno de 2016 e no inverno de 2017, e para o trabalho associado ao volume co-editado, Labor in State Socialist Europe after 1945: Contributions to Global História do Trabalho.


Compreendendo o Departamento de Trabalho

O DOL trabalha para melhorar as condições de trabalho e a saúde geral do mercado de trabalho. Seu objetivo é criar oportunidades de emprego, proteger benefícios de aposentadoria e saúde, ajudar os empregadores a encontrar trabalhadores, incentivar a negociação coletiva e rastrear mudanças em uma série de indicadores econômicos relevantes. É também a agência controladora do Bureau of Labor Statistics (BLS), que coleta e publica o mercado de trabalho e dados econômicos, incluindo a taxa de desemprego e o Índice de Preços ao Consumidor.


História

Quando a Lei da Previdência Social dos Estados Unidos foi adotada pela primeira vez em 1935, os funcionários do governo estadual e local (públicos) foram excluídos por causa de preocupações relacionadas à autoridade do governo federal para tributar governos soberanos, como os estados. Os Estados Unidos permitiram pela primeira vez que os estados celebrassem acordos voluntários de cobertura da Previdência Social com a Administração da Previdência Social para seus governos estaduais e locais em 1950. Os acordos de cobertura voluntária são comumente referidos como Contratos da Seção 218 porque esse é o número da seção do Seguro Social Lei que permitia que os estados celebrassem tais acordos em nome de seus empregadores governamentais estaduais e locais (ou seja, públicos) e seus empregados. Cada estado adotou sua própria legislação para implementar essas emendas à Lei da Previdência Social, incluindo a nomeação de uma agência ou departamento estadual para atuar como Administrador da Previdência Social do Estado. O Departamento de Trabalho e Emprego do Colorado tem a responsabilidade estatutária de administrar as leis federais aplicáveis ​​em nome de todo o estado do Colorado e suas subdivisões políticas. Os regulamentos federais (20 Código de Regulamentos Federais §404.1204) exigem que o Estado designe funcionários para atuar em nome do Estado como o Administrador do Seguro Social do Estado.

Devido à Constituição dos Estados Unidos e várias leis federais que foram adotadas desde a fundação do país, os requisitos fiscais federais que se aplicam a empregadores e funcionários do governo estadual e local (públicos) associados ao Seguro Social, Medicare e planos de pensão públicos são diferentes daqueles que se aplicam ao setor privado. Este site fornece informações sobre essas diferenças e quem pode ajudar com questões relacionadas aos requisitos de conformidade de empregadores e funcionários públicos, bem como de sistemas públicos de previdência, relacionados ao Código da Receita Federal dos Estados Unidos (incluindo o Federal Insurance Contributions Act “FICA”) e o Lei de Segurança Social dos EUA. Para eventos federais significativos e datas que se aplicam aos governos estaduais e locais nesta área, consulte o documento “Datas importantes”.

Taxa de desemprego - maio de 2021
Colorado: 6,2%
Nacional: 5,8%

2021 Salário Mínimo
$ 12,32 / hora
US $ 9,30 / hora para funcionários que recebem gorjeta

Salário Mínimo 2020
$ 12,00 / hora
US $ 8,98 / hora para funcionários que recebem gorjeta

Departamento de Trabalho e Emprego do Colorado

633 17th Street, Suite 201
Denver, CO 80202-3660
Telefone: 303-318-8000


História

O Departamento de Comércio foi originalmente criado como Departamento de Comércio e Trabalho dos Estados Unidos em 14 de fevereiro de 1903. Posteriormente, foi renomeado como Departamento de Comércio em 4 de março de 1913, pois as agências e agências especializadas em trabalho foram transferidas para o novo Departamento de Trabalho. À medida que o governo federal crescia e evoluía, outras agências foram transferidas de e para o Departamento de Comércio, conferindo-lhe uma história rica e um papel único no Gabinete.

O que esperamos realizar com a criação de um Departamento de Comércio? O nome do novo Departamento responde à pergunta. Esperamos desenvolver novos campos de comércio lucrativo e fomentar os antigos. Esperamos facilitar o desenvolvimento industrial e promover o comércio interno e externo. Contaremos com este Departamento para orientar a enérgica campanha que tem por objeto a conquista dos mercados do mundo pelos comerciantes e fabricantes americanos. ”

- Congressista Charles F. Cochiran, Congressional Record, 15 de janeiro de 1903

Desfrute da história fotográfica do 100º aniversário do Departamento de Comércio


História do Departamento de Trabalho

O Departamento do Trabalho foi estabelecido em 4 de março de 1913 & # 8220 para fomentar, promover e desenvolver o bem-estar dos trabalhadores, melhorar suas condições de trabalho e aumentar suas oportunidades de emprego lucrativo. & # 8221 Em última análise, o DOL foi criado por causa de a falta de normas de segurança do trabalho na época. Agora, todos os trabalhadores nos Estados Unidos têm garantia de padrões de trabalho e compensações justos.

O DOL fez leis para garantir que os ex-trabalhadores nucleares possam receber a compensação que merecem. Os trabalhadores nucleares se sacrificaram tanto por nosso país, por isso é importante que eles agora possam obter a ajuda de que precisam. Qualquer condição relacionada à exposição relacionada ao trabalho à radiação e produtos químicos é coberta pelo EEOICPA (Programa de Doença Ocupacional de Funcionários de Energia), sobre o qual você pode ler mais em nossa guia Recursos.

Se você já recebeu benefícios, mas não recebeu compensação, entre em contato conosco para obter assistência. Se você estiver interessado em fazer uma reclamação em seu nome ou em nome de um ente querido, temos vários advogados profissionais que podemos recomendar. Os advogados têm a capacidade de fornecer uma análise gratuita de sua reivindicação, representá-lo em sua reivindicação e ajudá-lo a coletar informações médicas, de emprego e outras informações necessárias para sua reivindicação.

A elegibilidade para benefícios médicos sob a EEOICPA é baseada na necessidade médica criada por suas condições aceitas e está sujeita à aprovação do Departamento de Trabalho.


Registros Gerais do Departamento de Trabalho

Estabelecido: Por um ato de 4 de março de 1913 (37 Stat. 736).

Agências predecessoras:

Do Bureau of Labor Statistics, Department of Labor:

  • Bureau of Labor, Department of the Interior (1884-88)
  • Departamento de Trabalho (1888-1903)
  • Departamento de Trabalho, Departamento de Comércio e Trabalho (1903-13)
  • Departamento de Comércio e Trabalho (1903-13)

Funções: Administra programas destinados a monitorar o bem-estar econômico e físico dos assalariados americanos, melhorar suas condições de trabalho e promover oportunidades de emprego lucrativas.

Encontrar ajudas: Leo Pascal, comp., "Lista de verificação preliminar dos registros gerais do Departamento de Trabalho, 1907-1942", PC 28 (novembro de 1945) Forrest R. Holdcamper, comp., "Inventário preliminar dos registros gerais do Departamento de Labor, "NC 58 (maio de 1964).

Registros classificados de segurança: Este grupo de registro pode incluir material classificado como segurança.

Registros Relacionados: Registre cópias de publicações do Departamento do Trabalho e seus predecessores em RG 287, Publicações do Governo dos Estados Unidos.
Registros do Serviço de Imigração e Naturalização, RG 85.
Registros do Women's Bureau, RG 86.
Registros da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, RG 100.
Arquivo do Children's Bureau, RG 102.
Registros da Divisão de Salários e Horas, RG 155.
Registros do Bureau of Labor Statistics, RG 257.
Registos da Administração dos Serviços de Gestão da Mão-de-Obra, RG 317.
Registros da Administração de Emprego e Treinamento, RG 369.
Registros da Administração de Segurança e Saúde de Minas, RG 433.
Registros Gerais da Administração de Padrões de Trabalho, RG 448.

174.2 Registros Gerais do Departamento de Comércio e Trabalho e
o Departamento de Trabalho
1907-60

História: Departamento de Comércio e Trabalho instituído por ato de 14 de fevereiro de 1903 (32 Estat. 825), consolidando funções anteriormente dispersas por diversos departamentos e agências governamentais. Por ato de 4 de março de 1913 (37 Estat. 736), o Departamento de Comércio e Trabalho foi dividido em Departamento de Comércio e Departamento de Trabalho. A estes últimos foram atribuídos o Bureau of Labor Statistics, anteriormente o Bureau of Labor, o Bureau of Immigration and Naturalization e o Children's Bureau. As adições subsequentes ao departamento incluíram o Serviço de Conciliação (1918), o Serviço de Emprego dos EUA (datando de 1907 como a Divisão de Informações no Bureau de Imigração, mas alcançando o status de nível de bureau em 1918), e o Women's Bureau (1920, do Mulheres no Serviço da Indústria da Administração do Trabalho de Guerra).

Registros textuais: Arquivos gerais, 1907-42 (em massa 1913-33), incluindo atas de arquivos fragmentários departamentais e de outros comitês do Serviço de Conciliação, arquivos 1918-19 do Gabinete de Oradores, 1918-19 e registros da Comissão de Mediação do Presidente, 1917- 18, com um índice de assuntos e uma lista de números de arquivos. Arquivos de assuntos, 1953-58. Correspondência diversa, 1953-60. Speeches, 1953-60. Coleção de jornais trabalhistas de "esquerda" do Texas e Illinois, 1907-58.

174.3 Registros de Funcionários do Departamento de Trabalho
1907-96

174.3.1 Registros de Secretários

Registros textuais: Arquivos de escritório e assuntos, correspondência, discursos e outros registros dos Secretários do Trabalho William B. Wilson, 1913-21 Frances Perkins, 1933-45 Lewis B. Schwellenbach, 1945-48 Maurice J. Tobin, 1948-53 Martin P. Durkin , 1953 James P. Mitchell, 1953-60 Arthur J. Goldberg, 1961-62 W. Willard Wirtz, 1962-69 George P. Shultz, 1969-70 James D. Hodgson, 1970-73 Peter J. Brennan, 1973-75 John T. Dunlop, 1975-76 WJ Usery, 1976-77 Ray Marshall, 1977-80 Raymond J. Donovan, 1981-84 e Robert B. Reich, 1993-96. Registros de Secretários do Trabalho relativos às suas participações no Comitê de Política Comercial, 1958-63.

Gravações de som: "Working Women and the New Deal", discurso no rádio da secretária Frances Perkins, 24 de junho de 1936 (1 item). Entrevistas, conferências de imprensa, discursos, discursos, declarações e programas de rádio, geralmente pelos secretários Mitchell, Goldberg e Wirtz ou envolvendo-os, sobre o departamento e as relações governo-trabalho, 1934-71 (143 itens). Consulte também 174,8.

Impressões fotográficas: Secretários do Trabalho Maurice J. Tobin, 1948-53, e Martin P. Durkin, 1953 e celebração do 40º aniversário do Departamento do Trabalho, 1953 (M, 19 imagens). Consulte também 174,9.

174.3.2 Registros de Subsecretários

Registros textuais: Arquivos de assuntos gerais, correspondência e outros registros dos subsecretários do Trabalho Michael J. Galvin, 1941-50 David A. Morse, 1946-48 Lloyd A. Mashburn, 1953 Arthur Larson, 1942-57 James T. O'Connell, 1957 -60 James D. Hodgson, 1969 Laurence H. Silberman, 1970-72 Richard F. Schubert, 1973-75 Michael H. Moskow, 1976-77 Robert O. Aders, 1975-76 John Gentry, 1979-80 Malcolm B. Lovell , Jr., 1981-83 e Ford B. Ford, 1983-84.

174.3.3 Registros de Subsecretários Adjuntos

Registros textuais: Registros do subsecretário adjunto Millard Cass, 1947-71. Arquivos de assuntos, 1970-72, e uma amostra da correspondência do Congresso de 1972-73 do Subsecretário Adjunto para Assuntos Legislativos.

174.3.4 Registros de Secretários Assistentes

Registros textuais: Correspondência geral, arquivos de assuntos e outros registros dos Secretários Assistentes do Trabalho Charles V. McLaughlin, 1938-41 Marshall E. Dimock, 1939 Daniel Tracy, 1940-46 Edward C. Moran, Jr., 1945 John W. Gibson, 1945- 51 Philip M. Kaiser, 1948-53 Ralph Wright, 1949 Robert T. Creasey, 1949-52 Spencer Miller, Jr., 1953-54 e John J. Gilhooley, 1957-60. Registros dos Secretários Assistentes de Administração e Gestão Leo R. Werts, 1942-70 e Frank G. Zarb, 1971-72. Registros do oficial de orçamento e secretário assistente administrativo James E.Dodson, 1942-68. Registros do secretário adjunto para recursos humanos, sobre a política de trabalho estrangeiro para Guam, ca. 1947-71. Registros do secretário adjunto da Manpower Jerry R. Holleman, 1961-62 e Arnold R. Weber, 1969-70. Registros do Secretário Adjunto para Emprego e Treinamento William H. Kolberg, 1973-77. Registros do Secretário Adjunto para Segurança e Saúde Ocupacional Morton Korn, 1975-77. Registros dos Secretários Assistentes de Política, Avaliação e Pesquisa Michael H. Moskow, 1972-74 Abraham Weiss, 1974-77 e Arnold H. Packer, 1977-80. Registros dos Secretários Assistentes para Relações Trabalhistas e Gerenciais James J. Reynolds, 1961-65 Paul T. Fasser, 1973-76 e Bernard E. DeLury, 1976. Registros dos Secretários Assistentes para Administração de Benefícios de Pensão e Bem-Estar Dennis M. Kass, 1985 -87 e David M. Walker, 1987-90.

Registros Relacionados: Registros da Secretaria Adjunta de Trabalho de Segurança e Saúde Ocupacional, no RG 100, Registros da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional. Registros do Secretário Adjunto para Emprego e Treinamento Ernest G. Green, 1977-81, em RG 369, Registros da Administração de Emprego e Treinamento.

174.3.5 Registros do secretário-chefe

Registros textuais: Arquivos de correspondência numérica, 1907-42, com índice parcial.

Encontrar ajudas: Índice mestre para correspondência numérica mantido no Escritório do Historiador, Departamento do Trabalho. Selecione a lista dos arquivos do secretário-chefe em Leo Pascal, comp., "Lista de verificação preliminar dos registros gerais do Departamento de Trabalho", PC 28 (1945).

Termos de acesso do assunto: Gompers, Samuel A., Jr., Escriturário Chefe, Departamento do Trabalho, 1918-41.

174.3.6 Registros de deputados, assistentes e assistentes especiais

Registros textuais: Registros de Robert K. Salyers como adjunto do secretário adjunto para as relações trabalhistas e administrativas, 1957-59, e como assistente do subsecretário, 1959-66. Registros de assistente especial do subsecretário e assistente executivo do secretário John C. Donovan, 1961-64. Registros de assistentes executivos do secretário do Trabalho Jack Howard, 1967-68 e David B. Taylor, 1969-70. Registros de assistentes especiais do secretário do Trabalho Hugh L. Kerwin, 1913-20 Richardson Saunders, 1933-39 Louis Sherman, 1945-47 Charles W. Straub, 1948-52 Thacher Winslow, 1948-52 Charles O'Dell, 1954- 56 Albert L. McDermott, 1954-60 Stephen N. Shulman, 1961-62 Samuel V. Merrick, 1961-63 Seymour Wolfbein, 1962-67 Roger Lewis, 1965-68 e John P. Gould, Jr., 1969-70.

174.3.7 Registros de outros oficiais

Registros textuais: Registros de L.C. Marshall, Secretário Executivo do Conselho Consultivo, 1918. Arquivos de correspondência cronológica, 1971 (em materiais presidenciais Nixon) e arquivos de correspondência alfabética e arquivos de assuntos, 1971, de Millard Cass, consultor do Secretário durante a Fase I do Programa de Estabilização Econômica do Presidente. Registros do Consultor Especial do Secretário de Emprego para Jovens, India Edwards, 1961-64, principalmente 1964. Registros, 1943-67, de Aryness Joy Wickens, que ocupou uma série de cargos no Departamento do Trabalho a partir de 1932.

174,4 Registros de Unidades Organizacionais
1919-95

174.4.1 Registros do Gabinete do Secretário Adjunto de Administração e Gestão

Registros textuais: Arquivos de assuntos, 1942-57.

174.4.2 Registros do Gabinete do Secretário Adjunto de Emprego e Mão de obra

Registros textuais: Arquivos de assuntos, 1950-58.

174.4.3 Registros do Gabinete do Secretário Adjunto para Relações entre Trabalho e Gestão

Registros textuais: Registros do Conselho Consultivo para Planos de Pensão e Previdência Social dos Funcionários, 1962-85, incluindo correspondência e relatórios, atas de reuniões, transcrições de procedimentos.

174.4.4 Registros do Gabinete do Secretário Adjunto de Políticas, Avaliação e Pesquisa

Registros textuais: Registros do Subsecretário Adjunto de Pesquisa e Desenvolvimento, 1959-65.

174.4.5 Registros do Escritório do Advogado

Registros textuais: Arquivos de assuntos gerais, 1945-63. Arquivos de assuntos relacionados a trabalhadores agrícolas estrangeiros e trabalhadores migratórios, imigração e naturalização 1930-70, disputas trabalhistas 1933-40, EO 9240 1933-40, interpretando disposições que limitam o pagamento de horas extras durante a Segunda Guerra Mundial, construção naval 1942-45, 1948-62 e direitos civis, 1957-71. Arquivos administrativos do Wage Determination Branch, relativos à aplicação da Lei Davis-Bacon de 1931, 1941-43. Registros relacionados a horas, salários e contratos públicos, incluindo Federal-Aid Highway Act, 1953-61 e arquivos do comitê da indústria para Porto Rico, 1960-63. Registros relativos ao estabelecimento de agências de seguro-desemprego, 1936-52. Arquivos de processos judiciais relativos à legislação anti-discriminação, 1965-76. Registros do Procurador Regional, Região 9 (San Francisco, CA), relativos ao Programa de Trabalho Mexicano ("Bracero"), 1950-64 (em São Francisco).

174.4.6 Registros do Serviço de Conciliação

Registros textuais: Reclamações, correspondência e arquivos do caso, 1919.

174.4.7 Registros da Divisão de Economia do Negro

Registros textuais: Correspondência fragmentária e relatórios sobre atividades de divisão, condições dos trabalhadores negros e sua relação com trabalhadores e empregadores brancos, e desenvolvimentos na participação negra nos negócios e na agricultura, 1919-21.

174.4.8 Registros do Gabinete de Juízes de Direito Administrativo

Registros textuais: Arquivos do caso do Office of Federal Contract Compliance, 1977.

174.4.9 Registros do Escritório de Cumprimento de Contratos Federais

História: Estabelecido por EO 11246, de 24 de setembro de 1965, para administrar programas de não discriminação e oportunidades iguais de emprego dirigidos a empreiteiros e subempreiteiros que fazem negócios com o Governo Federal e em projetos de construção com assistência federal. Em 1969, o ofCC foi transferido do Gabinete do Secretário do Trabalho para a Administração de Padrões de Trabalho e Salários.

Registros textuais: Arquivos de assuntos do Subdiretor de Construção, 1961-70. Arquivos de revisão de conformidade de oportunidades iguais, 1965-85.

174.4.10 Registros do Escritório de Informação e Relações Públicas

Registros textuais: Arquivos de correspondência e assuntos, 1933-62. Textos de discursos e outras declarações públicas, incluindo roteiros para transmissões de rádio, dos Secretários Perkins, 1933-45, e Schwellenbach, 1945-48, e dos Secretários Assistentes D.A. Morse, Philip Hannah e John T. Kmetz, 1946-48. Emissões informativas, como comunicados à imprensa e declarações, 1948-60. Registros do programa histórico departamental da Segunda Guerra Mundial, consistindo em relatórios, correspondência, memorandos e rascunhos de histórias, 1942-47. Relatórios anuais do Departamento, 1952-93. Boletins informativos para funcionários, 1969-95.

174.4.11 Registros do Escritório de Ligação Legislativa

Registros textuais: Arquivos de assuntos, 1967-71.

174.4.12 Registros do Escritório de Análise e Avaliação de Programas

Registros textuais: Relatórios e correspondência, 1964-65.

174.4.13 Registros da Comissão Departamental de Política Econômica
e programas

Registros textuais: Arquivo geral do presidente, 1949-50.

174.4.14 Registros do Comitê de Política de Gestão do Trabalho sobre
Mão de obra de defesa

Registros textuais: Arquivos gerais, 1950-51.

174.4.15 Registros da Força de Trabalho de Defesa do departamento
Administração

História: Estabelecido pela Ordem Geral 48, Secretário do Trabalho, de acordo com a EO 10161 de 9 de setembro de 1950, para utilizar as funções e serviços do Departamento do Trabalho para atender às necessidades de trabalho das indústrias de defesa e emprego civil essencial. Ordem Geral 48 revogada pela Ordem Geral 63, de 25 de agosto de 1953, que instituiu o Gabinete de Administração de Mão-de-obra subordinada ao Subsecretário de Emprego e Mão-de-obra.

Registros textuais: Registros de William Batt, Assistente Especial do Diretor Executivo, 1949-53. Arquivos de caso em seus relatórios consultivos para o Conselho de Estabilização de Salários, em relação aos casos de ajuste salarial "raros e incomuns" deste último, 1951-53.

174.4.16 Registros do Comitê de Planejamento e Revisão do Programa

Registros textuais: Correspondência, atas, relatórios e outros registros, 1955-62.

174.4.17 Registros da Comissão Departamental de Qualidade da Força de Trabalho e Eficiência do Mercado de Trabalho

História: Estabelecido por despacho do Secretário do Trabalho em 11 de julho de 1988 para fornecer ao Departamento recomendações específicas para aumentar a excelência da força de trabalho americana. Encerrado após a apresentação do relatório final, 30 de setembro de 1989, publicado como "Investindo nas Pessoas: Uma Estratégia para Enfrentar a Crise da Força de Trabalho na América".

Registros textuais: Arquivo geral, 1988-89, incluindo documentos de apoio, arquivos de recortes de jornais e transcrições de reuniões.

174,5 Registros do Bureau de Assuntos Internacionais do Trabalho (ILAB)
1945-67

Registros textuais: Arquivos de correspondência e assuntos, 1953-58.

174.5.1 Registros do Escritório de Assuntos de Organizações Internacionais

Registros textuais: Arquivos de correspondência e assuntos, 1945-67. Arquivos geográficos, 1966-68. Arquivos de assuntos do Comitê de Política Econômica Externa, 1956-63 Correspondência e atas de reuniões do Comitê de Acordos Comerciais, 1959-63. Registros da Divisão de Organizações Internacionais do Trabalho, incluindo arquivos de comitês e conferências, 1945-64. Registros da Divisão de Cooperação Técnica, incluindo arquivos temáticos, 1947-54 e correspondência relativa ao treinamento de visitantes estrangeiros, 1952-58.

174.5.2 Registros do Escritório de Assuntos do Programa do País

Registros textuais: Relatórios do Comitê de Organizações de Trabalhadores Estrangeiros ao Conselho de Política Econômica Estrangeira, 1958-60.

174.5.3 Registros do Escritório de Pessoal e Gestão Internacional

Registros textuais: Registros relacionados a designações de países, 1958-61. Registros da Divisão de Serviço Estrangeiro, incluindo relatórios do Comprehensive Economic Reporting Program (CERP), 1952-58 e desempenho de pessoal e arquivos de apoio, 1958.

174.6 Registros de Comissões e Comitês
1912-18, 1951-52, 1962-95

174.6.1 Registros da Comissão de Relações Industriais dos EUA

História: Estabelecido por uma lei de 23 de agosto de 1912 (37 Stat. 415), para investigar a condição geral do trabalho nas principais indústrias dos Estados Unidos e para determinar e relatar as causas subjacentes da agitação trabalhista.

Registros textuais: Relatórios, estudos e arquivos administrativos da Divisão de Pesquisa e Investigação, 1912-15.

Publicações de microfilme: T4.

174.6.2 Registros da Comissão de Mediação do Presidente

História: Estabelecido por ordem do Presidente em 19 de setembro de 1917, sob a presidência do Secretário do Trabalho, para lidar com certas disputas trabalhistas nas minas de cobre do Arizona, nos campos de petróleo da Califórnia e na indústria madeireira do Noroeste do Pacífico. Encerrado com a apresentação de seu relatório final em 9 de janeiro de 1918.

Registros textuais: Transcrições de audiências em Globe, Clifton e Bisbee, AZ, 1917. Relatórios, correspondência e memorandos relativos às atividades da comissão, 1917-18.

174.6.3 Registros do Comitê do Presidente sobre Cumprimento de Contratos Governamentais

História: Estabelecido por EO 10308, de 3 de dezembro de 1951, para promover o cumprimento da legislação que exigia cláusulas de não discriminação em contratos governamentais. Abolido por EO 10479, de 13 de agosto de 1953, que estabeleceu o Comitê de Contratos Governamentais sucessor.

Registros textuais: Transcrições das atas de reunião, 1952.

174.6.4 Registros do Comitê Consultivo de Mão de Obra Nacional

História: Nomeado pelo Secretário do Trabalho de acordo com a Lei de Desenvolvimento e Treinamento de Mão de Obra de 1962 (76 Estat. 28), 15 de março de 1962, para aconselhar sobre as responsabilidades departamentais sob a lei.

Registros textuais: Correspondência do secretário executivo, 1962-74. Transcrições das reuniões do comitê nacional e regional, 1962-74. Registros de conferências, seminários, painéis, forças-tarefa e subcomitês, 1962-74.

174.6.5 Registros da Comissão Nacional de Política de Emprego

Impressões fotográficas: Retratos de membros e presidentes da Comissão, 1974-95 (EP, 18 itens). Consulte também 174,9.

174,7 Imagens em Movimento (Geral)
1940-68

Documentários, entrevistas e debates na televisão e anúncios na televisão mostrando a história do trabalho americano ("Challenge of Change"), as condições de vida e de trabalho dos trabalhadores migrantes ("Harvest of Shame" da CBS), os secretários Goldberg e Wirtz discutindo as políticas e programas das administrações Kennedy-Johnson e outros assuntos relacionados ao trabalho do departamento e ao emprego nos Estados Unidos (102 bobinas).

174,8 Gravações de som (geral)
1949

Discurso do Presidente Harry Truman na Conferência do Presidente sobre Segurança Industrial, 23 de março de 1949 (1 item).

174,9 Imagens estáticas (geral)
1919, 1935-82

Impressões fotográficas: Panorama do Departamento de Trabalho, Washington, DC, 1919 (P, 1 imagem). Impressões fotográficas de ocupações, atividades laborais e personalidades, 1940-70, coletadas pelo Gabinete do Historiador (G, 1.300 imagens). Impressões fotográficas de ocupações e atividades de trabalho nos Estados Unidos, 1935-82, coletadas pela Employment and Training Administration para as publicações departamentais "Manpower" e "Worklife" (MP, 2.000 imagens).

Consulte Impressões fotográficas em 174.3.1 e 174.6.5.

Nota bibliográfica: Versão web baseada no Guia de Registros Federais dos Arquivos Nacionais dos Estados Unidos. Compilado por Robert B. Matchette et al. Washington, DC: National Archives and Records Administration, 1995.
3 volumes, 2.428 páginas.

Esta versão da Web é atualizada de tempos em tempos para incluir registros processados ​​desde 1995.


Departamento de Trabalho - História

O Departamento de Trabalho e Emprego é a principal agência governamental encarregada de promover oportunidades de emprego lucrativas, desenvolver recursos humanos, proteger os trabalhadores e promover seu bem-estar e manter a paz industrial.

Nome da agência Departamento de Trabalho e Emprego Região I - Região de Ilocos
Mandato Promova oportunidades de emprego lucrativas, desenvolva recursos humanos, proteja os trabalhadores e promova seu bem-estar e mantenha a paz industrial.
Organograma Veja o organograma nacional
Complemento de pessoal 97 a partir de posições de plantilla CY 2021
Número de escritórios de campo 6

O Departamento de Trabalho e Emprego (DOLE) começou como um pequeno escritório em 1908. Tornou-se um departamento em 8 de dezembro de 1933 com a aprovação da Lei 4121. O Departamento de Trabalho e Emprego é a agência governamental nacional encarregada de formular políticas, implementar programas e serviços e servir como braço de coordenação de políticas do Poder Executivo no campo do trabalho e emprego.

A organização e as funções do Departamento de Trabalho e Emprego estão de acordo com as disposições da Ordem Executiva nº 126, conforme alterada, o Código do Trabalho das Filipinas e outras legislações pertinentes e pertinentes.

O ESCRITÓRIO REGIONAL DOLE NO.1 ESTÁ COMPROMETIDO A OFERECER SERVIÇO DE QUALIDADE AOS NOSSOS STAKEHOLDERS EM BUSCA DE NOSSO MANDATO DE PROMOVER OPORTUNIDADES DE EMPREGO GANHOSO, RECURSOS HUMANOS DE ARNES, PROTEGER OS TRABALHADORES E PROMOVER SEU BEM-ESTAR INDIVIDUAL, FACILITAR SEU BEM-ESTAR, FACILITAR.

DEVEMOS ADOTAR CONSCIENTEMENTE UM SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE SEGUINDO OS REQUISITOS LEGAIS APLICÁVEIS E OUTROS

DEVEMOS EXCEDER AS EXPECTATIVAS E NECESSIDADES DOS NOSSOS CLIENTES & # 39 E DE OUTRAS PARTES INTERESSADAS GUIADAS POR NOSSA VISÃO GERAL DE INSTITUIÇÃO HONESTA, EFICIENTE, EFICIENTE, TRANSPARENTE E ACESSÍVEL E

DEVEMOS ENTREGAR COM EFICÁCIA NOSSOS OBJETIVOS DE QUALIDADE ATRAVÉS DE NOSSOS PROCESSOS CONFIÁVEIS, QUE SÃO REVISADOS, MELHORADOS E APOIAM CONTINUAMENTE A DIREÇÃO ESTRATÉGICA DO DEPARTAMENTO.

DIAGRAMA DE NEGÓCIOS DOLE-RO1

ATTY. EVELYN R. RAMOS
Diretor regional

HONORINA DIAN-BAGA
Diretor Regional Assistente

ATTY. AMADO C. GASMIN
Mediador-Árbitro


TERESA N. BONAVENTE
Chefe, Divisão de Serviços Técnicos e Suporte (TSSD)

BERNADETTE MAY MAMITAG
OIC-Chefe, Divisão de Serviços de Gestão Interna (IMSD)

ESCRITÓRIOS DE CAMPO :

VERONICA A. CORSINO
Chefe, La Union Field Office (LUFO)

DARWIN HOMBREBUENO
Chefe, Escritório de Campo de Eastern Pangasinan (Rosales) (EPFO)

AGNES B. AGUINALDO
Chefe, Escritório de Campo Central de Pangasinan (Dagupan) (CPFO)

EMMANUEL H. HAGAD
Chefe, Ilocos Sur Field Office (ISFO)

RHODA D. DINGLE
OIC-Head, Western Pangasinan (Alaminos) Field Office (WPFO)

SUSAN G. MAYNES
OIC-Head, Ilocos Norte Field Office (INFO)


Considerando que: Histórias da Casa do Povo

“Nas fileiras dos assalariados encontram-se meninas, mulheres de meia-idade e até idosas casadas, solteiras, viúvas, separadas e divorciadas. Há mulheres que não só sustentam a si mesmas, mas também dependentes, que além de assalariadas são donas de casa. Em suma, o cerne da questão reside no fato de que as mulheres trabalhadoras, independentemente de seu status em outros aspectos, são geralmente falando não apenas produtoras de bens econômicos, mas de futuros cidadãos, real ou potencialmente. ”
—Registros do Bureau das Mulheres

A Lei Pública 66-259, que criou o novo bureau, autorizou-o a “formular normas e políticas que promovam o bem-estar das mulheres assalariadas, melhorem suas condições de trabalho, aumentem sua eficiência e aumentem suas oportunidades de emprego lucrativo”. Notavelmente, a lei estipulava que o diretor da agência fosse uma mulher. O Women's Bureau continua sendo a única agência federal com mandato do Congresso para promover o bem-estar das mulheres na força de trabalho.

O caminho para a criação do Bureau da Mulher não foi tranquilo nem reto. Embora o ramo executivo tenha tentado criar um departamento semelhante, foi necessária a intervenção e o apoio do Congresso para garantir o status permanente de um Bureau de Mulheres. Em 1886, a pioneira Charlotte Smith, presidente da Woman’s National Industrial League, um sindicato que ela fundou, apresentou uma petição ao Representante John J. O’Neill, que presidia o Comitê do Trabalho. Smith pediu a O’Neill que oferecesse um projeto de lei estabelecendo um Bureau of Labor for Women “para reunir estatísticas e dados a respeito das mulheres trabalhadoras dos EUA”. A petição foi encaminhada ao comitê de O'Neill, mas não tomou nenhuma providência.

The House Labor Committee and the Senate Committee on Education and Labor held joint hearings on three related bills for a Women’s Bureau on March 4 and 5, 1920. The witnesses included female leaders in their fields who had long advocated for women in the workforce. Among them were the former director of the WIS, Mary Van Kleeck, and Mary Anderson, Van Kleeck’s assistant at the WIS. Anderson would later be appointed as the first director of the Women’s Bureau, where she remained until 1944.

Van Kleeck testified that, given the influx of women into the workforce, it was necessary to gather facts about the women themselves, as well as the conditions in which they were working. “In asking for a women’s bureau in the Department of Labor, we are not concerned merely with the thought of having women to look after the interests of women, but in having women taking part in the work of the Department of Labor on an equal basis with men in relation to the labor problems as actually affecting both men and women, because the interests should not be separated in either particular.”

Representative Raker, who submitted his second bill for a Women’s Bureau in 1919, retorted, “They must go out in the field of actual activity and earn their living. . . . Anyone who has given this subject any thought or consideration realizes that while you may speak of the father and the son representing the wife, mother, or sister that day has passed. They want and are entitled to represent themselves.” Representative Ira Hersey of Maine made a final plea for passage of the bill, stating that all other arguments aside, a permanent appropriation would allow a bureau that proved its efficacy and efficiency during the war to continue its work in the most economical way. The bill passed, 256 to 9, and became law on June 5, 1920.

The work of the Women’s Bureau contributed to national achievements, such as the passage of the Fair Labor Standards Act in 1938, documenting wage inequality between Black and white female workers, and the opening of the Civil Service exam to women. The Women’s Bureau also effected change on a state and local level through its studies of various industries, from cotton mills and candy making to sewing trades and department store work. One hundred years later, the Women’s Bureau of the Department of Labor continues to advocate for policies and laws that support working women.


Frequently Asked Questions

If you are in need of additional financial assistance, the Office of the Commissioner of Financial Regulation has created a Financial Relief Guide for Marylanders. The guide summarizes some of the many COVID-19 financial relief programs and consumer protections that are available for Maryland residents and their families.

You may be eligible for additional supportive benefits and services through the Maryland Department of Human Services (DHS). In addition to cash and food purchasing support, you may qualify for counseling and other services. Find out what services may be available for you by completing an initial application online or you may contact DHS' 24-hour helpline at 1-800-332-6347.

For additional state resources from the state departments of Labor, Human Resources, and Housing and Community Development, please visit the State of Maryland Financial Resources & Services.


Assista o vídeo: História do emprego e relações de trabalho no mundo